上海产假2024年可以休多少天 上海产假2024年最新规定

在过去，女性又要生子又要工作，无法家庭工作两兼顾，所以要不然就晚点要孩子，要不然就放弃工作，回归家庭好好照顾孩子的成长，如今女性可以家庭工作两兼顾，只有把产假整明白就好了。那么，上海产假2024年可以休多少天？上海产假2024年最新规定是怎样的呢？和小编一起去瞧瞧吧。

产假

上海

1，难产的增加产假15天;

2，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天。

3.女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

这些政策充分体现了国家和社会对于妇女职工的支持和爱护，用人单位应该积极予以响应和实施。

上海育儿假是多少天

按照新规定：“符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。”在实际执行中，育儿假按照生育的子女数量计算天数。每年的育儿假原则上应在当年使用，可以连续使用，也可以分散使用。

产假

上海陪产假有多少天2024

符合法律法规规定生育的夫妻，男方享受配偶陪产假十天。配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。

根据2021年11月25日上海市第十五届人民代表大会常务委员会第三十七次会议《关于修改〈上海市人口与计划生育条例〉的决定》第三次修正)，新修条例中第四章第三十一条，有如下规定：

1、符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。

2、符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。

3、符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。

结语：以上是小编整理的“上海产假2024年可以休多少天，上海产假2024年最新规定”内容，希望能够给大家带来帮助。