辽宁产假2024年新规 2024年辽宁省产假怎么休

产假是专门的特殊的对于妇女的劳动者的权益的一种保护的重要内容，所以，当我们生活中遇到要休产假的时候，我们应该好好了解产假的天数和规定，让我们的生活和工作都能得到合理调配。那么，辽宁产假2024年新规去哪看？2024年辽宁省产假怎么休呢？想知道就来瞧瞧小编的介绍吧。

产假

辽宁

辽宁女职工享受基础产假天数98天，符合辽宁省计生条例的加60天，难产、剖宫产的加15天、多胞胎的每多一胎增加15天；男职工符合辽宁省计生条例的享受20天。

施行计划生育手术的职工，享受下列休假待遇：

(一)放置宫内节育器的，休假3日，7日内不安排重体力劳动，产假期间放置的，产假顺延;

(二)放置皮下埋植避孕剂的，休假5日，产假期间放置的，产假顺延;

(三)取出宫内节育器的，休假2日，取出皮下埋植避孕剂的，休假5日;

(四)施行输卵管结扎术的，休假21日，产假期间结扎的，产假顺延;

(五)施行输精管结扎术的，休假10日;

产假

(六)施行人工流产术的，未满4个月流产的，休假15天;满4个月流产的，休假42天;

(七)经批准施行输卵管复通术的，休假21日，施行输精管复通术的，休假15日。

休假期间工资照发，福利待遇不变。

生育保险包含哪些待遇项目

生育保险待遇分为医疗费待遇和津贴待遇及男职工未就业配偶生育医疗费待遇。

医疗费待遇：

包括女职工生育住院医疗费、产前检查费、计划生育手术医疗费。

津贴待遇:

包括休产假期间的生育津贴(即产假工资)、男职工护理津贴(即护理假工资)、计划生育手术假期津贴(即计划生育假工资)。

男职工未就业配偶生育医疗费待遇:

指参加生育保险的男职工配偶生育，配偶未就业且不享受医疗保险及其他社会保险制度支付的生育医疗费待遇，可按定额享受生育住院医疗费待遇。

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